马桥成校举办劳动关系协调员培训暨“开工第一课”，助力企业筑牢用工安全防线
3月26日下午，马桥成校举办劳动关系协调员培训，聚焦企业用工风险防控、劳动关系和谐构建等重点内容，为辖区内企业管理者、劳动关系协调员送上了一份干货满满的“开工赋能大礼包”。
海宁领托管理咨询有限公司吴小华老师带来和谐劳动关系大讲堂——《招聘录用流程实操指南》。吴小华结合真实案例，深入剖析了当前企业面临的十大用工风险——从劳动合同未签或遗忘续签引发的仲裁纠纷，到员工不胜任工作解聘后的赔偿争议，再到社保缴纳、考勤制度不合规等常见问题，每一项都切中企业管理的“痛点”。
针对“现有用工环境下企业该怎么办”这一核心问题，吴小华提出了建立全流程预防体系的解决思路，从“招聘-录用-入职”全链条出发，详细拆解了各个环节的风险点与配套的表单工具，从源头堵住管理漏洞。
在劳动关系核心内容之外，海宁市人力社保局养老工伤保险科科长雷共勉带来了企业年金政策与实务、工伤保险实务与预防两大专题分享。雷共勉详细解读了企业年金的政策框架、缴费规则与待遇领取，帮助企业完善员工福利体系，增强人才吸引力。
在工伤保险部分，雷共勉围绕参保缴费、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇赔偿、工伤预防等环节，结合典型案例解析法律责任，帮助企业清晰掌握工伤处理的规范流程。
此次培训不仅提升了马桥街道劳动关系协调员的专业能力，也帮助辖区企业进一步筑牢了用工安全防线，为构建和谐稳定的劳动关系、推动区域经济高质量发展注入了新的动力。未来，马桥街道将持续开展此类精准化、实操性强的培训活动，当好企业的“贴心人”和“护航员”。